Virtuální realita a její využití v HR
JAK NA LEGENDÁRNÍ HR ODDĚLENÍ
Virtuální realita pomáhá personalistům a HR oddělením tím, že zkracuje délku školení, důkladněji proškolí v simulátorech. Zvyšují profesionalitu na všech úrovních, díky tréninku krizového rozhodování. Díky simulátorům dokáží trénovat cokoliv, kdykoliv a kdekoliv.
Co vám to přinese?
- Profesionální a zkušené pracovníky na všech úrovních.
- Snížení chybovosti zaměstnanců, i v případě neobvyklých situací.
- Snížení rizik poškození skutečného stroje – úspora pro firmu.
- Sníží se prostoje skutečných strojů a přístrojů.
- Účastníci mají možnost trénovat nebezpečné úkony v bezpečném prostředí bez rizika úrazu.
- Drillování zážitkem – uživatel si skutečně zapamatuje a pochopí souvislosti. Tím se školení zkracuje.
- Uživatel zvyšuje svou odbornost pomocí simulací krizových situací.
- Uživatel může absolvovat trénink krizového rozhodování a tím lépe vyhodnocovat nestandardní situace.
- Zkrácení doby zaškolování.
Jak to funguje?
- Zaměstnanec používá VR brýle. Tím se plně soustředí na práci.
- Seznámí se s pracovním prostředím ve 3D.
- Systém simuluje činnosti, které se má uživatel naučit. Ať už obsluhu stroje, technické náležitosti, bezpečnostní opatření – zkrátka vše, co bude ke své práci potřebovat.
- VR testuje dovednosti a znalosti pracovníka, úkony opakuje tak dlouho, dokud se je skutečně nenaučí.
- Simulace může vytvářet naprogramované úkony, které se v realitě těžko zkoušejí nebo trénují.
- Systém vyhodnotí skóre zaměstnance, pro interní účely.
- Trénink je vhodný i pro stávající vysoce odborné zaměstnance, aby si v simulaci vyzkoušeli nové, neobvyklé situace k řešení.
Na co je možné VR v HR použít?
- Opakovaný drill a trénink. Virtuální realita se neunaví.
- Virtuální realita zajistí 100% soustředění uživatele.
- Ve VR můžeme simulovat nebezpečné, nebo neobvyklé situace.
- Školený nepotřebuje školitele – vše se naučí samostatně v simulátoru.
- Uživatel se naučí obsluhovat reálné pracoviště, pomocí simulátoru.
- Uživatel je vyhodnocován a zkoušen.
- Pracovník může trénovat krizové situace a krizové myšlení.
- Virtuální realita je zcela bezpečné prostředí, kde se dá trénovat jakákoliv potřebná činnost.
Kdo již virtuální realitu využívá?
Rolls Royce
Volkswagen
Linde
Vyplatí se Vám to?
Abyste byli schopni odhadnou, zda je VR to pravé pro vás, je potřeba se zamyslet nad událostmi jako jsou:
Nábor a adaptace nových zaměstnanců – o kolik se proces zrychlí, jak se sníží „odpad“ zaměstnanců na pracovišti, jaká bude celková úroveň zaškolení nováčků.
Následně vzít potaz počet poškození a oprav strojů, celkové náklady na servis před školením ve VR. Dále množství pracovních úrazů, délka pracovních prostojů a nevyužití strojů a přístrojů v práci. Chyby v krizovém rozhodování, kdy pracovník špatně vyhodnotí problém a díky tomu dojde ke ztrátám.
Pokud srovnáte všechny tyto položky vzhledem k investici do technologie jako je virtuální nebo rozšířená realita, můžete se kvalifikovaně rozhodnout, zda se vám imersivní technologie vyplatí.
